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Rejoindre notre équipe, c’est rejoindre une équipe dynamique, qui chaque jour
accompagne les professionnels de la distribution de matériaux dans l’évolution de leur métier.
Nos maitres-mots : ESPRIT D’ÉQUIPE
L’ÉQUIPE
en quelques mots
77 Hommes et femmes
Dynamisme
Innovation
Convivialité & partage
Rencontrez
LA TEAM DL
Après un parcours d’intégration échelonné
sur plusieurs jours vous permettant de faire connaissance avec l’ensemble des services
de l’entreprise, vous êtes formé(e)s à nos outils et logiciels internes.
Vous évoluez ensuite dans une ambiance
de travail décontractée et chaleureuse où chaque nouvelle idée est la bienvenue.
Index Egapro
Cette année nous obtenons la note de 78 / 100
à l’index égalité professionnelle
femmes-hommes.
Depuis 2019, les entreprises de plus de 50 collaborateurs doivent mesurer les écarts de rémunération entre femmes et hommes.
Ce total s’appuie sur 4 indicateurs :
ÉCART DE RÉMUNÉRATION
ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
23 / 40 points
Des progrès restent à faire sur ce
point, c’est pourquoi nous allons veiller à garantir une égalité de salaire à l’embauche sur un même poste à compétences et expérience équivalentes.
ÉCART DE TAUX D’AUGMENTATION INDIVIDUELLES ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
35 / 35 points
Un écart de taux d’augmentation a été constaté en faveur des femmes afin de diminuer l’écart de rémunération.
AUGMENTATION AU RETOUR DE CONGÉ MATERNITÉ
15 / 15 points
Nous avons fait évoluer la rémunération au retour de chaque congé maternité.
NOMBRE DE SALARIÉS DU SEXE SOUS-REPRÉSENTÉ PARMI LES 10 SALARIÉS AYANT PERÇU LES PLUS HAUTES RÉMUNÉRATIONS
5 / 10 points
Pour cela nous allons mettre en place un plan de communication vers l’extérieur afin d’afficher une ouverture à tous les genres sur nos métiers.
Au 31 décembre 2021, DL Négoce compte
29 femmes et 48 hommes.
Les femmes représentent donc 38% de nos collaborateurs,
c’est une répartition satisfaisante dans le secteur de l’IT mais nous souhaitons aller plus loin.
Au-delà des indicateurs, l’objectif est la féminisation de nos métiers à tous les niveaux de l’entreprise dans un secteur, qui est aujourd’hui, majoritairement masculin.
NOS OFFRES
d’emplois
Aucun poste n’est à pourvoir pour le moment mais n’hésitez pas à nous transmettre une candidature spontanée en complétant le formulaire ci-dessous
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